Логотип Все на работу

СТАТЬИ В СФЕРЕ ТРУДОУСТРОЙСТВА

Собеседование? Устрой себя на работу сам! Как не \"прогореть\" на собеседовании?

За окном 21 век. Век высоких технологий, информационных инноваций. В России, как и в любой развитой стране, многое в наше время решают деньги и полезные связи. Даже если Вы первоклассный специалист, с поиском работы не всегда было и будет легко. Главное - быть уверенным в себе, ведь знания уже получены - дело за малым! Чтобы получить желаемую работу необходимо пройти собеседование с работодателем. Итак, что и себя представляет собеседование?!

Собеседование - это обоюдный процесс, знакомство. Как с Вами знакомится менеджер, так и Вы знакомитесь с фирмой, где хотите работать. Собеседование - это половина успеха в получении работы, ведь если Вас пригласили, значит, Вы каким-то образом подходите компании, она заинтересована в Ваших услугах. Важно первое впечатление. Если знать, как себя представить, как отвечать и задавать вопросы, вакансия перестанет быть свободной, Вы получите работу.

Собеседование - это, прежде всего стресс. Это экзамен с хладнокровным и жестким отбором. Это битва, за место в компании. Редко бывает, что Вы единственный претендент на это место. У хорошей фирмы всегда есть выбор. Работодатель не возьмет первого попавшегося на престижную должность, а ведь такая должность Вам и нужна, не правда ли?

Так вот, чтобы пройти этот непростой отбор, необходимо быть смелым, успешным, активным, ответственным, пунктуальным, уживчивым в любом коллективе, коммуникабельным, заручиться поддержкой друзей, родственником, чтобы не сдаться в последний момент, когда победа будет как никогда близка!

По итогам собеседования Вас или возьмут на должность или нет. Бояться отказа не стоит, некоторые компании, любят брать на работу, тех специалистов, которых отвергли их конкуренты! Даже если Вы не подойдете, по итогам собеседования, у Вас никто не отбирал возможности испытать свои силы в других фирмах. Это компания сделала ошибку, не взяв на работу такого ценного сотрудника. К тому же у Вас остался ценный опыт общения с работодателем, а это очень пригодится!

В чем Вы должны убедить руководство на собеседовании? Самое главное - докажите, что с Вашим приходом, многие обязанности и часть ответственности перейдет на Ваши плечи с плеч работодателя. Докажите своим профессионализмом, хоть и пока только в резюме, своей дружелюбностью, своим уверенным взглядом и манерами. Будьте неотразимы! Кому понравится, пусть даже настоящий профессионал своего дела, если у него дрожат от страха руки и ноги, говорит невнятно и смотрит в пол? Делайте выводы.

Правила, которых стоит придерживаться на собеседовании.

  • Возьмите с собой все документы, необходимые на собеседовании. Узнайте заранее у секретаря, что взять с собой.
  • Продумайте свой внешний вид. Отнеситесь внимательно к каждой детали. Лучше всего подойдет классическая одежда.
  • Приходите на встречу заблаговременно, это не значит, что надо появляться за час до назначенного времени. Просто будьте пунктуальными.
  • Войдите в кабинет к руководителю, как равный. Важно показаться компетентным, а не гордым и напыщенным.
  • Помните, Вы пришли для сотрудничества. Покажите себя вежливым, достойным проводящего собеседование.
  • Говорите ровным, спокойным тоном, не повышая и не понижая тон.

Не стоит в первую очередь интересоваться оплатой труда. Наниматель - тоже человек. Он прекрасно понимает Ваши потребности. Не затрагивайте эту тему первым. Если Вас спросят о том, сколько Вы хотели бы получать, назовите сумму, сильно не завышая планку.

  • Предварительно поинтересуйтесь средним заработком на выбранной Вами должности.
  • Обязательно упомяните о желании пройти обучение в этой компании.
  • Поинтересуйтесь, заполняется ли трудовая книжка, подписывается контракт, разрешен ли отпуск, есть ли социальный пакет, корпоративный кодекс и существует ли перспектива карьерного роста.

О чем могут Вас спросить на собеседовании?

Рассказать о себе. Взгляды на жизнь. Чем для Вас привлекательна работа? Почему Вы лучший претендент на должность? В чем Ваши преимущества? Каковы Ваши сильные и слабые стороны? Причина смены работы? Какие у Вас планы на 3-4 года вперед? Ваше хобби? Стремитесь ли вы к дальнейшему повышению квалификации? Будете ли Вы успешным на данном месте?

Продумайте возможные ответы на вопросы до встречи с менеджером. Часто при устройстве на работу, на собеседовании предлагается выполнить один или несколько тестов. Реже - предлагается испытательный срок, сделать какую-то работу, задание. Часто в современных офисах наряду с нанимателем в кабинете присутствует психолог.

Изучите правовую базу, правовые основы. И тогда уже возможно скоро, итогом Вашей деятельности станет подписание трудового договора и процесс оформления на работу, знакомство с коллективом и знакомство с Вашими обязанностями.

Будьте решительны, осторожны. И будьте успешны!